集團組織開展財務有關崗位競聘面試會
2022年是國企改革三年行動的收官之年，國企改革三年行動向縱深推進。為進一步優化選人用人機制，激發干部人才隊伍活力，加強總部和所屬機構財務管理力量，服務集團高質量發展大局，6月15日，集團公司召開財務有關崗位競聘面試會。集團黨委委員趙廣寶出席會議。
此次競聘對集團財務部資金管理科經理（含資金中心）、集團部分所屬機構財務負責人崗位進行公開選拔，前期經過組織動員、公開報名、資格審查，共有14人參加競聘。競聘面試采用“演講+答辯”的綜合考察方式，競聘人員按照抽簽順序依次上臺演講，并結合崗位職責進行結構化答辯，充分展現了良好的政治素養和過硬的專業素質?，F場評委本著“人崗相適、公平公正、競爭擇優”的基本原則，對競聘者的綜合素質、業務能力、工作實績等方面進行全方位、多角度考察。集團紀委對本次競聘工作進行了全程監督。
開展競聘上崗是集團落實國有企業三項制度改革的重要措施，對集團持續優化人才結構和強化人才梯隊建設具有重要意義。下一步，集團將繼續完善競爭上崗機制，樹立“能者上、庸者讓、劣者汰”的鮮明選人用人導向，推動“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”，持續激發干部人才隊伍活力，為集團高質量發展提供堅強人才保障。
